HR partnerės konsultacijos
Online konsultacija
Strateginė žmonių partnerystė – ne „tvarkytoja“, o sprendimų bendraautorė.
Kada verta kreiptis:
Organizacijoje daug „neaiškumų“ dėl žmonių – bet nėra HR viduje arba reikalinga pagalba HR.
Vadovai susiduria su sudėtingomis situacijomis (perdegimas, konfliktai, darbuotojų kaita, ugdymo
trūkumas).
Norisi pereiti iš chaoso į struktūrą.
Ką gaunate:
Strateginį žvilgsnį į žmonių procesus.
Darbo teisės konsultacijas.
Konsultacijos DVS diegimo klausimais/ procesų optimizavimo.
Reguliarų konsultavimą vadovams, padaliniams ar HR komandai.
Sprendimų paiešką realioms situacijoms (ne teoriją, o praktiškai veikiančius įrankius).
Dokumentuotus procesus, sprendimų gaires, pagalbą įgyvendinant pokyčius.
HR partnerystė – tai galimybė spręsti žmonių klausimus su eksperto pagalba, kai organizacija dar nenori (ar
negali) turėti pilno HR etato arba HR reikalinga pagalba.