Vadovų atrankos

Kuo naudinga ši paslauga?

• Atranka vykdoma ne tik pagal CV ir patirtį, bet pagal vertybinį, kultūrinį ir psichologinį tinkamumą organizacijai.

• Glaudus bendradarbiavimas su klientu – gilinantis į komandos, struktūros ir tikslų specifiką.

• Kartu parengiami: kompetencijų profilis, įvedimo planas, atrankos kriterijai.

• Atliekamas kandidatų vadovavimo įgūdžių testas.

Procesas

Vadovo poreikio analizę.

• Kandidatų paiešką, atranką, motyvacinį testavimą.

• Pagalbą sprendžiant tarp dviejų stiprių kandidatų (jei reikia).

• Įvedimo palaikymą pirmus 30–60 d. (pagal susitarimą).

• Vadovavimo įgūdžių testas su apžvalga.

Svarbiausias tikslas – ne užpildyti poziciją, o pasirinkti žmogų, kuris tinka jums, o ne „rinkai“.

SUSISIEKTI

Kaina: nuo 2500 Eur (priklausomai nuo pozicijos sudėtingumo ir kurios grandiens vadovo ieškome).